Capacitación cursos online virtual In company presencial Inteligencia Artificial Recursos Humanos RRHH ChatGPT, Reclutamiento 5.0, Reclutamiento Digital, Atracción de Talento IA para reclutadoras y Profesionales de Recursos Humanos.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
¿Te gustaría aprender cómo la inteligencia artificial puede ayudarte a encontrar y atraer a los mejores candidatos para tu empresa? ¿Quieres conocer las herramientas de Inteligencia Artificial y estrategias más innovadoras del Inbound Recruiting? Entonces, este curso es para tí.
Aprenderás los conceptos fundamentales de la inteligencia artificial aplicada al reclutamiento, así como el enfoque de la metodología Inbound Recruiting para crear una experiencia atractiva y personalizada para los candidatos. Además, descubrirás cómo el Employer Branding influye en la percepción de tu empresa y cómo diseñar una estrategia de reclutamiento que integre la inteligencia artificial y el Inbound Recruiting.
OBJETIVOS:
- Comprender la evolución de la inteligencia artificial en el ámbito de recursos humanos y reclutamiento.
- Adquirir conocimientos fundamentales sobre la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y su aplicación en la búsqueda de talento.
- Desarrollar habilidades en la implementación de estrategias de Inbound Recruiting para atraer candidatos de manera efectiva.
- Explorar cómo el Employer Branding influye en la percepción de la empresa por parte de los candidatos.
- Aprender a diseñar una estrategia de reclutamiento que integre herramientas de inteligencia artificial y enfoques de Inbound Recruiting.
BENEFICIOS Y COMPETENCIAS:
- Mejorar la eficiencia y efectividad en la búsqueda y selección de candidatos.
- Aumentar la comprensión de las herramientas de inteligencia artificial disponibles en el mercado.
- Construir una marca empleadora atractiva y auténtica para atraer a los mejores talentos.
- Dominar el enfoque del Inbound Recruiting y aplicarlo en la práctica.
- Desarrollar habilidades para enfrentar situaciones de crisis y mejorar constantemente la estrategia.
PERFIL DEL PARTICIPANTE:
Profesionales de Recursos Humanos, Reclutadores, Headhunters, gerentes de Reclutamiento y aquellos interesados en la evolución del reclutamiento y selección de personal.
METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE.
-Demostraciones con videos. -Ejercicios y evaluación interactivos. -Casos de uso reales. -Presentación del experto. -Discusiones de grupos.
RECIBE: -Diploma UNIESDI. -Presentación PDF y Material electrónico en USB. - Papelería.
Para el curso se requiere: – Dispositivo Laptop o Tablet. – Red de Internet.
RECONOCIMIENTO Y CONSTANCIA DC-3 STPS:
Una vez finalizado el programa con éxito, recibirás una constancia o reconocimiento de UNIESDI (sin valor curricular) donde se refleja la superación de la totalidad del curso.
TEMARIO:
Módulo 1: Historia y Evolución de la IA aprovechada para el Reclutamiento.
✔ De Cero a Héroe: Cómo la IA Revolucionó el Juego en Recursos Humanos.
✔ De Tecnicismos a Comprensión: Los Conceptos Claves de la Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático y Pensamiento Cognitivo.
✔ Cómo la Máquina Aprende: Aplicaciones del Aprendizaje Automático en Encontrar al Candidato Perfecto.
✔ IA en Acción: Cambiando la Forma en que Buscamos Nuevos Colaboradores.
✔ Las Máquinas Piensan: IA en la Búsqueda de Candidatos, Retos e Innovaciones.
✔ Pros y Contras: Cómo la IA Impacta en el Proceso de Contratación.
✔ Mitos y Verdades: Desmitificando la IA en Recursos Humanos.
✔ ¿El Futuro de los Reclutadores? Adaptación ante la Automatización de la IA.
✔ La Cara Oculta del Reclutamiento con IA: Despersonalización y su Impacto en el Mercado Laboral.
Módulo 2: El Enfoque del Inbound Recruiting Desmenuzado.
✔ ¡Bienvenido al Inbound Recruiting!
✔ Descifrando el Inbound Recruiting: Reclutamiento con un Toque Más Atractivo.
✔ Pasos en la Danza: Cómo Atraer a los Candidatos Correctos.
✔ Conociendo las Herramientas Clave para un Inbound Recruiting Efectivo.
Módulo 3: Potenciando tu Estrategia de Reclutamiento: El Papel del Employer Branding en el Inbound Recruiting.
✔ Potenciando tu Imagen: Employer Branding y su Conexión con el Inbound Recruiting.
✔ Marca Empleadora: Orígenes, Significado y su Importancia en el Inbound Recruiting.
✔ Estrategias para Hacer que tu Compañía Sea Irresistible para los Futuros Colaboradores.
Módulo 4: Diseñando tu Estrategia de Inbound Recruiting con Toques de Inteligencia Artificial.
✔ Paso #1: Evaluando el Terreno Actual.
✔ Paso #2: Plasmado de la Ruta: Estableciendo Metas Claras, Definiendo Roles y Fijando Presupuestos.
✔ Paso #3: Conociendo a Quienes Quieres Llegar.
✔ Paso #4: Herramientas Claves para Gestionar Proyectos, Gestionar Candidatos y Publicidad en Redes Sociales.
✔ Paso #5: Creación de Contenido que Engancha.
✔ Paso #6: Planificando la Difusión Orgánica: Despliegue en Facebook, TikTok, LinkedIn, Instagram y más Herramientas Inbound.
✔ Paso #7: Planificación de Campañas Pagadas y Automatización con Ayuda de la IA.
✔ Paso #8: Siguiendo la Ruta: Evaluación y Guiado del Tráfico.
✔ Paso #9: Números que Cuentan: Métricas, KPIs y Análisis.
✔ Paso #10: Ten un Plan B: Listo para Enfrentar Crisis.
✔ Paso #11: No es Final, es Mejora: Evaluación Continua y Optimización.
SOBRE EL INSTRUCTOR:
Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.
Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.
Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.
Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:
- Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
- Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.
Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.
¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.
A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.
He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.
Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.
He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.
Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.
Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.
He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx
Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.
Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."
Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.
PASOS PARA INSCRIPCIÓN:
Paso Inicial. Consulta Inversión/Precios.
Paso 1. Escríbenos un mail a pacodelolmo@reclutaconia.com o al Whatsapp +52 55 8687 6865 para cotizar:
* Modalidad del curso: Curso Online en vivo / Curso InCompany Presencial.
* Especifica el nombre del Curso que deseas.
* Fecha tentativa que deseas se imparta.
* Número de participantes. (A partir de 2 participantes).
* Escribe tus dudas si hay.
* Indica tu nombre, mail, teléfono y ciudad.
* (Contempla los nombre correctos de todos los participantes para los reconocimientos en PDF).
Paso 2: Recibe un mail de vuelta con toda la información que solicitaste.
Paso 3: Confirma tu solicitud del curso aceptando modalidad, fecha, número de participantes y dudas resueltas.
Paso 4: Envía datos fiscales (RAZÓN SOCIAL, DIRECCIÓN, RFC, CONCEPTO DE LA FACTURA, TIPO DE TRANSFERENCIA, BANCO, ÚLTIMOS 4 DÍGITOS DE LA CUENTA, USO CFDI, MAIL).
Se envía factura y agradecemos su depósito mediante OXXO, PAYPAL o DEPOSITO BANCARIO BANCO BBVA.