Curso Reclutamiento Redes Sociales con Inteligencia Artificial y ChatGPT.

TEMARIO:

Módulo 1: Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa.

✔ Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento en este año.

✔ Características de cada generación de colaboradores en la empresa.

✔ Entendiendo el paradigma de Reclutamiento 4.0 y la evolución.

Módulo 2. ¿Qué es el Reclutamiento 4.0 y cuáles son las redes sociales para la atracción del talento?

✔ ¿Cuál es la sinergia que hay entre el Employer Branding con los medios sociales y digitales?

✔ Casos de éxito de Employer Branding utilizando Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin y otras redes.

✔ ¿Qué es un Community Manager de RRHH y cuáles son sus funciones en la empresa?

✔ Ventajas y Desventajas del Reclutamiento 4.0.

✔ Ecosistema Digital en México y el mundo.

✔ Facebook: Elementos para el éxito de tu fan page, cómo ejecutar una campaña de pago en Facebook Ads y cómo definir indicadores de éxito.

✔ Twitter: Comunicación Básica y varias aplicaciones que te van a ayudar a conectar con el talento.

✔ Cómo podemos aprovechar los blogs, una campaña de video en YouTube, Flickr, Slideshare, Móviles, Pinterest, Instagram y Foursquare.

✔ Recomendaciones y todo lo que necesitas saber sobre las redes sociales Profesionales: LinkedIn y Linkedin Ads, Viadeo, etc.

✔ Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.

Módulo 3. Cómo definir el Plan Digital de Reclutamiento 4.0. de la empresa.

✔ Cómo se construye una estrategia en medios digitales.

✔ Tipos de medios y formatos y sus diferencias tácticas.

✔ Planeación de la campaña.

✔ Trazo de objetivos.

✔ Definición de públicos y canal.

✔ Informes, Monitoreo y Métricas de desempeño.

✔ ¿Cómo crear una Política de uso y código de conducta corporativa en Relación a Social Media?

✔ Manejo de crisis en redes sociales y cómo hacer cumplir las directrices / límites.

✔ Casos de éxito en RRHH 4.0.

SOBRE EL INSTRUCTOR:

Hola, soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, puedes llamarme Paco. Estoy encantado de conocerte y agradezco que estés explorando este portal.

Soy un INSTRUCTOR certificado por CONOCER y un Agente Capacitador Externo de la STPS para expedir Constancia DC-3.

Cuento con una experiencia de más de 10 años en el fascinante mundo de la capacitación en Reclutamiento Digital, donde he abordado temas relacionados con Reclutamiento en Redes Sociales y, más recientemente, con Inteligencia Artificial.

Además, soy autor de dos libros que puedes encontrar en AMAZON:

• Libro Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting: Curso de Reclutamiento Digital para implementar Estrategias Avanzadas y Atraer al mejor Talento.
• Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial, ChatGPT, Google Bard y Bing AI para automatizar el Proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos con talento.

Mi pasión por la investigación y la contribución de mis conocimientos para capacitar a los reclutadores en el ámbito digital comenzó en 2009.

¿Recuerdas cuando apenas estabas abriendo tu cuenta de Facebook? Desde entonces, no he dejado de explorar y aprender en este emocionante campo.

A lo largo de mi carrera, he estado profundamente involucrado en el uso de nuevas tecnologías y el Marketing Digital.

He diseñado sitios web, gestionado redes sociales como Community Manager, trabajado en posicionamiento SEO y llevado a cabo campañas publicitarias en plataformas como Facebook, Instagram, Google y LinkedIn.

Además, me he dedicado a la creación de reportes y análisis, siempre desde la perspectiva de la Consultoría y el Emprendimiento, o colaborando con Agencias de Marketing Digital.

He trabajado en diversos sectores, como el educativo, hotelero, bienes raíces, cosméticos, artículos deportivos, tequilero, telecomunicaciones y, por supuesto, Recursos Humanos.

Entre mis experiencias, destaco mi colaboración como Community Manager en AMEDIRH bajo la dirección de Pedro Borda entre 2010 y 2011.

Mis credenciales académicas incluyen una Licenciatura en Ciencias de la Comunicación de la Universidad Intercontinental (UIC) y estudios en Sociología en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). He ampliado mis conocimientos con diplomados como Análisis Político Estratégico en el CIDE en 2006 y en Finanzas Bursátiles en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), así como otro en la Escuela Bancaria y Comercial en 2021.

He tenido el placer de colaborar con clientes de renombre, como UNIFIN, Salud Digna, SuKarne y compucom, entre otras. Además, he compartido mis conocimientos con cientos de reclutadoras y reclutadores en mis propios cursos y a través de la empresa www.kpa.com.mx

Te invito a conocer más sobre mi trabajo y trayectoria viendo mis fotos en Facebook: Enlace a mis fotos.

Mi lema favorito es simple pero poderoso: "Escoge a la gente que te escoja a ti."

Si tienes alguna pregunta o estás interesado en aprender más sobre el mundo del reclutamiento digital y la inteligencia artificial, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos de reclutamiento.

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